Modello di
Organizzazione, Gestione e Controllo e Codice Etico
[English version]
Il Decreto
Legislativo 8 giugno
2001 n. 231 ha introdotto la disciplina della responsabilità
amministrativa
delle società. Secondo tale disciplina le società possono essere
ritenute
responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni
reati
commessi o tentati dagli amministratori o dai dipendenti e
collaboratori nell’interesse
o a vantaggio della società stessa. Ai sensi del decreto, una società
può
essere esonerata da responsabilità a condizione che abbia adottato ed
efficacemente attuato un modello organizzativo in grado di prevenire i
reati
previsti dalla normativa in esame.
Euro-Trade S.p.A., con
deliberazione dell’Amministratore Unico del 15 giugno
2017, in ossequio alle disposizioni del Decreto, ha adottato un proprio
Codice
Etico e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e nominato un
Organismo
di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Con
l’elaborazione dei suddetti documenti la Società intende tracciare
linee guida
di comportamento cui tutti i propri dipendenti e collaboratori devono
attenersi
nella gestione dei rapporti interni ed esterni alla Società,
ispirandosi ai
valori etici e di onestà, integrità, correttezza, al rispetto delle
leggi e
regolamenti e alla trasparenza delle operazioni.
______________________________________________________________________
Dcoumenti
disponibili:
Principi del Modello di Organizzazione,
Gestione e
Controllo ex D.lgs 231/2001 di Euro-Trade S.p.A. [Aggiornato
al 03/01/22]
Codice
Etico di Euro-Trade S.p.A. [English version]
Tutti i terzi
che sono interessati, potranno indirizzare le
richieste di informazioni sul Modello di Organizzazione, Gestione e
Controllo
di Euro-Trade S.p.A. a:
Organismo di Vigilanza
c/o Euro-Trade S.p.A.
Strada Prov. Ex S.S. N°234, Codognese
1 - 26020 Spinadesco (CR)
oppure all'indirizzo di posta elettronica Odv231@euro-trade.it
|