Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e Codice Etico  [English version]

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto la disciplina della responsabilitÓ amministrativa delle societÓ. Secondo tale disciplina le societÓ possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati dagli amministratori o dai dipendenti e collaboratori nell’interesse o a vantaggio della societÓ stessa. Ai sensi del decreto, una societÓ pu˛ essere esonerata da responsabilitÓ a condizione che abbia adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo in grado di prevenire i reati previsti dalla normativa in esame.

Euro-Trade S.p.A., con deliberazione dell’Amministratore Unico del 15 giugno 2017, in ossequio alle disposizioni del Decreto, ha adottato un proprio Codice Etico e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e nominato un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Con l’elaborazione dei suddetti documenti la SocietÓ intende tracciare linee guida di comportamento cui tutti i propri dipendenti e collaboratori devono attenersi nella gestione dei rapporti interni ed esterni alla SocietÓ, ispirandosi ai valori etici e di onestÓ, integritÓ, correttezza, al rispetto delle leggi e regolamenti e alla trasparenza delle operazioni.
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Dcoumenti disponibili:

         Principi del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs 231/2001 di Euro-Trade S.p.A.

         Codice Etico di Euro-Trade S.p.A. [English version] 

Tutti i terzi che sono interessati, potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Euro-Trade S.p.A. a: 

Organismo di Vigilanza
c/o Euro-Trade S.p.A.
Via Treponti, 24. 25086 Rezzato (BS) 

oppure all'indirizzo di posta elettronica 
Odv231@euro-trade.it